女性世界银行业在 2022 年 AFI 全球政策论坛上与监管机构毕业

月日至日我们的领导力和多元化团队参加了在约旦举行的年全球政策论坛。在这里团队会见了年监管机构领导力与多元化计划参与者以及-年校友。作为论坛的一部分该团队有两天的时间与高级官员和高潜力女性领导人进行接触、联系并听取他们的意见。第一天–年顶点演讲我们看到了年队列中的九个团队就拟议政策举措进行的总结演讲随后举行了毕业典礼。以下团队亲自向同行观众展示了他们的巅峰之作摩洛哥-银行–乌干达银行——乔伊斯·奥凯洛埃及中央银行——斯威士兰中央银行–利比里亚中央银行–乌兹别克斯坦中央银行–卢旺达国家银行–多尔人民经济和团结经济监督局–孟加拉国银行普惠金融部副总经理先生以及约旦妇女世界银行网络成员、妇女微型基金的-和-与我们一起祝贺我们的毕业生并颁发了证书。



毕业顶行从左到右（高级项目分析师共同主题和解决方案尽管我们的参与者来自世界各地但我们听到了几个共同的主题农村地区妇女获得和使用金融服务的挑战储蓄的重要性以及将妇女从非正式机制转移到正式金融体系的挑战和机遇缺乏金融素养和数字金 英国电报数据 融能力这些共同挑战的解决方案包括研究女性使用移动货币的障碍以更好地诊断问题并缩小获取和使用之间的差距提高被经济排斥的农村妇女对移动货币服务的认识以缩小性别差距向金融服务提供商发布指导方针以提供金融教育并增加女性微型企业家的信贷机会为女性设计金融教育和数字金融能力项目共同挑战和机遇的发现释放了进一步学习和利用同行经验的能量。这对我们第二天的校友研讨会来说是一个令人兴奋的引导。第天–校友研讨会来自-年项目的名参与者召开了我们的首次面对面校友研讨会。







我们的议程排得很满有利于分享经验、想法和挑战。柬埔寨国家银行行长兼妇女世界银行东南亚咨询委员会成员阁下给我们带来了鼓舞人心的演讲。谢博士分享了她在推进以妇女为中心的政策方面的经验随后就该主题进行了圆桌讨论。柬埔寨图片尊敬的。柬埔寨国家银行总监校友工作坊组裁剪比例-年监管机构校友和女性世界银行团队成员领导力和多元化计划我们的主要活动源自与参与者的一场头脑风暴主题是“女性普惠金融面临的最棘手的挑战是什么？”我们从每个人的贡献中确定了三个主题文化和社会因素政策环境经济能力我们使用了“世界咖啡馆”格式它使用结构化的对话风格来促进想法共享。各小组轮流进行头脑风暴并以最后一组的想法为基础。在第一轮中小组加深了对“挑战”各个方面的思考。然后他们轮流研究解决方案最后一次交换表格深入研究最有希望的解决方案以进一步完善。